キャリアパーク就職エージェント「適応能力のアピール方法」

新卒の就活動画

「キャリアパーク就職エージェント」のYouTubeチャンネル「キャリアパーク就活講座」が,「適応能力で高評価の自己PR方法」を公開しました。

動画では,面接時の「適応能力」について,キャリアパークの持田さんが解説します。

適応能力が高い人と低い人の違い

適応能力と高い人と低い人には次のような特徴があります。

【適応能力が高い人の特徴】

  • 好奇心旺盛
  • 自分からコミュニケーションを取ろうとする
  • 楽観的
  • 目的を考えて行動する
  • 周囲を巻き込む

【適応能力が低い人の特徴】

  • 自分をあまり出さない
  • 人から話しかけられるのを待つ
  • 心配性
  • 言われたことだけを守って行動する
  • 孤独感を感じやすい

適応能力の高さをアピールする3つのポイント

次に,適応能力の高さをアピールする伝え方について3つのポイントが紹介されました。

  1. 「適応能力」を具体的に提示する
  2. 具体的なエピソードを伝える
  3. 仕事での活かし方を伝える

動画では,「適応能力」という言葉を言い換える方法にも言及します。

【言い換え一覧】

  • 環境の変化に対応できる
  • 新しい環境にすぐに馴染むことができる
  • 自分とは違う価値観や意見を受け入れられる

ほか,動画では,適応能力を自己PRする際の注意点として,「一貫性がなくならないようにする」「面接中の言動」についても解説しています。

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