就活の選考における定番質問である「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」。面接等でよく聞かれる質問ですが，近年はコロナの影響を受け，「ガクチカになるような経験が一つもない」と悩む就活生も多いと思います。そこで，今回は，ガクチカの探し方のポイントなどについて解説しいます。
そもそもガクチカとは？
ガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」の略称で，インターンシップや本選考におけるエントリーシート，面接で聞かれることが多い質問のひとつです。「学生時代にもっとも打ち込んだことは何ですか？」「学生時代の取り組みにおいて最も注力したことは何ですか？」といった具合に，企業によってその質問方法は異なります。
企業側はガクチカを通して，下記のような要素を見極めようとしていると言われています。
「どのような学びや成果を得たのか」
「社風にマッチする人材かどうか」
今回はこのような観点をもとに，ガクチカを探していきます。
ガクチカの探し方
多くの人が「全国大会で優勝した経験」や「長期インターンシップの経験」などといった華々しい内容でないと言えないと考えていると思います。しかし，実際企業が注目しているのは，結果よりも過程です。そのため，就活生が意識すべきことは入社後にどのような思考や行動で日々の業務を行うことができるのかという「再現性」を企業にアピールすることです。
この再現性をアピールする際に有効なのが「背景」や「事実」です。たとえば，どのような意図でそのガクチカに取り組み，どのような行動をしたのかなどを実績をもって伝えることが説得力を持たせる際に有効です。
ガクチカを探すときは，「事実や背景を語ることができる内容かどうか」という点を軸に，自らの経験を振り返ってみましょう。また，ガクチカは大学時代に閉じられたものではないため，中学や高校時代でも注力した経験を見つけることができれば，積極的にアピールしても問題ありません。
まとめ
今回は，ガクチカについて解説してきました。企業が知りたいのは，あなたが「やってきたこと」よりも，あなたが物事に対して「どう考え，どう取り組み，どんなことを学んだのか」です。「どれだけ大きな成果を残せたのか」が最重要ではないので，注意してください。また，アルバイトでも部活でも学業でも自分なりの小さな工夫はあるはずです。小さなことでもかまわないので，探してみましょう。
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