就活やインターンシップの選考時に必要となるもののひとつに，履歴書に貼る証明写真があります。証明写真を用意するにあたって，「写真館で撮るべき？」「スピード写真はNG？」 「自撮りはOK？」「表情や髪型で気を付けるポイントは？」 など，さまざまな疑問点が出てくるかと思います。
そこで今回は，履歴書の証明写真で気を付けたいポイントについて詳しくご紹介します。
目次
履歴書の証明写真に関する基礎知識
最初に，履歴書写真を提出する目的をはじめ，使用期限やサイズといった履歴書写真に関する基礎知識を押さえておきましょう。
履歴書写真の目的や使用期限は？
就活においてエントリーシートと一緒に提出を求められることの多い履歴書の目的は，本人確認を含めた基本情報の確認です。そのため，本人の印象が変わらない期間の目安として，一般的には3か月から6か月が使用期限だと言われています。
履歴書写真のサイズは？
履歴書写真のサイズは，企業側から指定がない限りは，縦40mm×横30mmが一般的なサイズです。運転免許証に貼る写真よりも一回り大きいものになります。少しの差であれば多少サイズの違いがあっても問題ありませんが，明らかに大きすぎぎたり小さすぎる場合は撮り直しましょう。
必要な枚数
用意するべき履歴書写真の枚数は，応募する企業数にもよるため一概には言えませんが，一般的には20〜30枚ほど用意するべきと言われています。写真館やスタジオで撮影すればデータがもらえるだけでなく，いつでも焼き増しができるので安心です。
証明写真はスピード写真や自撮りでも大丈夫か？
最近はスピード写真の質もあがってきているので，スピード写真でも問題ありません。しかし，自撮りはやめるようにしましょう。自撮りは私も何回か遭遇したことがありますが，明らかにわかりますし，質も低いです。最低スピード写真では撮るようにしましょう。
しかし，結局は写真館を利用するのが最終的には一番良いと思います。写真館やスタジオでは，写真そのものに加えてデータをもらうことができるので，何枚でも焼き増し可能です。一方，スピード写真は写真がなくなったらまた撮りに行かなくてはなりませんし，その度に時間もかかります。
また，就活では何枚，何十枚と履歴書を書く人も少なくないため，最初はスピード写真が手軽に思えても，後先のことを考えると写真館・スタジオでの撮影のほうがコストが安く，時間をかけずに済むでしょう。
表情や髪型，服装で気をつけるポイントは？
就活用の証明写真を撮る際，表情や髪型・服装はどうすればいいか以下で解説します。
良い例
履歴書写真を撮影する際は，軽くあごを引いて前をまっすぐ見ます。表情は，口角を上げて，歯が見えない程度に微笑むことがポイントです。服装はスーツがベスト，就活にふさわしい清潔感のある髪型を心がけましょう。アクセサリー類はつけない方がベストです。
悪い例
表情について，顔の角度や目線がまっすぐではないものはNGです。「少し斜めからの角度のほうが自信があるから」などという理由で，角度を付けての撮影は避けましょう。服装は，清潔感のないものは避けるべきです。仮に志望している企業の社風が自由であっても，私服での撮影は避ける方がベターでしょう。
まとめ
今回は証明写真についてまとめました。証明写真だけで就活の合否が決まることは少ないものの，大事な就活用の写真はスピード写真ではなく，写真館を利用して用意するのが良いでしょう。時間に余裕をもって写真の準備をするようにしましょう。
